Visie, missie

Achtergrond
In de technische industrie geld dat bedrijven hun core zelf uitvoeren, en dat aanpalende werkzaamheden veelal uitbesteed worden, alles met het doel om als complete supply chain een zo optimaal mogelijke keten te vormen. In de high-end industrie concentreert men zich dus veelal op die activiteiten in huis die daadwerkelijk waarde toevoegen. Alles wat in huis geen waarde toevoegt, of niet core is, moet in totaliteit wel ergens uitgevoerd worden, tegen lage kosten.

De sociale werkplaats NLW heeft destijds een metaalwerkplaats opgericht waarin specifiek verspaning reeds werd aangeboden aan bedrijven. In de loop der jaren is dat al veelal geëvolueerd naar nabewerking van elders gemaakt delen (gespuitgiet, gestanst, gegoten) waarbij de nabewerking middels verspanen door de uitbesteders niet tot hun core gerekend werd. Door de veranderende eisen welke de overheid stelt aan sociale werkplaatsen, was de NLW min of meer gedwongen om de metaalwerkplaats te verzelfstandigen.

Dit heeft geleid tot de oprichting van 077machining.

Visie van 077machining
Er zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en om de reeds aanwezige en verwachtte tekorten op de arbeidsmarkt op te lossen, moet iedere mogelijkheid aangewend worden. Hierbij wil 077machining bewerkstelligen dat de medewerkers individueel groeien, dat het aantal medewerkers groeit, dat het niveau van het werk groeit, en last but not least dat de omzet en winst groeien.

077machining wil de zwakte ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ in de sterkte ‘lage kosten structuur’ omzetten.

Op zijn Cruyffiaans : “Ieder nadeel hep zijn voordeel”

Missie van 077machining
Met ondernemerschap een bedrijf bouwen waarbij in de metaal, met voornamelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkt, wat vaak in lage lonen landen gemaakt wordt HIER te maken. Onderscheidend is de sociale werkplaats met de commerciële inslag. Relevant voor de klanten is de kostenstructuur, misschien doorlooptijd, misschien MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen).